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回到基地后，我立刻召集了所有新老成员，准备就这次实战演练中暴露出来的问题进行总结和反思。
“这次实战演练让我们看到了新成员们的潜力，但也暴露出了一些问题。”我环视了一圈众人，沉声说道，“比如团队协作能力不足，对突发事件的应对能力还有待提高等等。”
“郝强说的没错。”韩冷却静地补充道，“实战经验是不可或缺的，我们需要制定更加完善的训练计划，帮助新成员们尽快成长起来。”
一场关于时空管理机构未来发展的讨论，就此拉开了序幕……
经过几天的激烈讨论，我们终于制定了一套全新的训练方案。为了让新人们更快地熟悉时空法则和各种突发状况，我们决定将实战演练的频率提高到每周一次，并加入更多实战元素，比如模拟时空裂隙、对抗时空乱流等等。
新的训练计划执行的第一天，我站在训练场中央，看着面前这群朝气蓬勃的新人们，心中充满了期待。这时，韩冷却笑着走到我身边，低声说道：“怎么，紧张了？放心吧，我已经安排好了，保证给他们一个终生难忘的‘惊喜’。”
我白了他一眼，这家伙，总是
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