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赵猛喃喃自语道,声音在寂静的办公室里回荡,显得格外凄凉。

他的眼神中透露出深深的疲惫和焦虑,额头上的皱纹,似乎在一夜之间又加深了许多。

他深知,必须尽快找到解决办法,否则不仅自己的心血会付诸东流,还会让一直信任他的员工们失去依靠。

经过漫长而痛苦的思考,一个大胆的想法在他脑海中逐渐成型——培养一个新的杂货店店长。

这个决定并不容易,它意味着要将自己一手建立起来的杂货店,部分控制权交给别人,同时也意味着要承担一定的风险。

但在目前的情况下,这似乎是唯一的出路。

主意已定,赵猛开始在脑海中仔细筛选合适的人选。

他像一个经验丰富的猎人,在记忆的丛林中搜索着每一个可能的目标。

他想到了几个平时表现不错的员工,他们各有优点。

有的销售能力强,能说会道,总是能巧妙地说服顾客购买商品。

有的工作细心负责,在货物管理方面从未出过差错。

还有的团队协作能力好,与同事们相处融洽,能够在繁忙的工作中互相支持。

然而,经过一番深思熟虑和反复权衡,赵猛的目光,最终坚定地落在了桓达身上。

桓达是个二十出头的年轻人,朝气蓬勃,浑身散发着一股不服输的干劲。

他身材高大挺拔,留着一头利落的短发,一双明亮的眼睛,总是闪烁着对工作的热情和对未来的憧憬。

自从来到杂货店工作,他就展现出了与众不同的特质。

每天清晨,当城市还在沉睡中,桓达就已经早早地来到了店里。

他总是第一个打开店门,迎接新一天的工作。他会认真地打扫店铺的每一个角落,擦拭货架上的灰尘,让整个店铺焕然一新。

在搬运货物时,无论多重多累,他都从不抱怨,总是默默地将一箱箱货物搬到指定位置,摆放得整整齐齐。

整理货架时,他更是一丝不苟,按照商品的种类、规格和销量进行合理的排列,让顾客能够轻松地,找到自己需要的商品。

而且,桓达特别爱学习。一有空闲时间,他就会向其他老员工请教问题。

无论是商品的知识、销售技巧,还是店铺的管理经验,他都如饥似渴地学习着。

他总是拿着一个小本子,将学到的重点内容认真地记录下来,一有时间就拿出来复习。

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