第四百七十八章：培养医生

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对于这两拨人，苏暖暖都接受了。

林光齐几人第一阶段的学习已经告一段落了，剩下的就需要他们锻炼自己的能力了。

苏暖暖打算，等送走这一批来元华医院进修的医生，就给林光齐七人开启下一阶段的学习。

苏暖暖不是拖延的人。

她没有因为和高阳认识，就要请对方吃饭、聊天，浪费时间。

第二天，苏暖暖就把接下来一个月要学习的课程表发给了几人。

为了使工作更好的进行，丁永健还特意给苏暖暖配了一个小员工。

她叫宋桥，今年刚高中毕业，不是医学生，和丁永健有些沾亲带故的关系。

不过，宋桥虽然是走关系进来的，但是她的能力还是很不错的。

说话做事干净利落，处理文件的能力也很强。苏暖暖很满意这个小员工。

苏暖暖觉得，如果不是高考停止了，宋桥的能力绝对不会在县医院当一个小文员。

有了宋桥的帮助，苏暖暖可以安心给几人上课了。

上课的模式，也是学习和实践相结合。

从省城医院来学习的几人，没有想到苏暖暖，那么快，就开始了授课。

他们也被动着，进入了学习模式。

虽然，刚开始的时候，有些不习惯，但是随着听的内容越来越多，他们的态度也越来越认真。

原来，真的可以学到真东西！

瞬间，他们就明白林光齐外科手术水平那么高是啥原因了。

除了苏暖暖教导的干货，每次医院里遇见了疑难杂症，她还会带着这些人去观摩学习。

遇见有特殊天赋的，苏暖暖也会引导对方往自己擅长的领域发展。

从乡下过来的赤脚医生，进度虽然跟不上省城医院来的医生。但是，他们的刻苦努力是省医院医生比不了的。

苏暖暖特别欣赏这类勤奋好学的人。

有时候，她还会给他们一些专业的资料，让他们学习。

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