[笔趣阁信息]:bqg.info 超级好记！
她们根本不知道一个残酷的事实。
他吴楚之，是重生的！
重生之前干的还是投行这个行当，是专门和各种巨无霸企业、和无数财富神话以及崩塌的故事打交道的！
他见过的企业多如繁星，接触过的富二代无论是成功的还是败家的更是多如过江之鲫！
他非常非常清楚一个血淋淋的现实：
在华国这片土地上，资产规模百亿以下的家族企业，能成功实现二代接班的，虽然比例不高，但还是有一些的！
无论是二代本身能力超群，还是父辈余威庇佑，或者通过引进职业经理人过渡等手段，成功的案例确确实实存在！
但是！
一旦家族企业的资产规模越过百亿门槛，达到千亿、甚至万亿级别，二代成功接班的概率，将会断崖式下降！低到令人发指的程度！
低到什么地步？
比清北列出的万分之四录取率还要低得多！
堪称十九层地狱级难度！
想想那些曾经风光无限、最终却二世而亡、或者创始人被迫重新出山的庞然大物吧……
他不认为自己的运气能有那么好，在六个女人中，正好能生出一个在未来可以顺风顺水、完美掌控资产至少千亿甚至万亿果核帝国的“麒麟儿”！
更荒谬的是，还特么的正好是所谓的“嫡长子”！
这在现代商业社会，简直就是一个开国际玩笑的黑色幽默！
何况，医学上讲，怀上就一定是儿子吗？
生出来是女儿又该排第几顺位？
这简直是为日后无尽的争吵埋下祸根！
想想前世那些豪门为了继承权闹得满城风雨、兄弟阋墙、父子反目的丑闻吧！
所以，关于未来庞大的果核帝国的继承权安排，吴楚之心中自有一套冷静到近乎冷酷的考量：
绝非秦莞或者萧玥珈生儿子的先后问题能够解决！
那不过是流于表面的、女人间的意气之争，好吧，虽然她们很认真，很较劲这事。
后世某些大型集团后代争产那些狗血戏码绝不能上演……
永庆老爷子那套‘所有权信托 经营人才池’的法子，或许才是破题关键出路。
后人中有能力的，经得起考验的，可以进入核心管理层带队，去行使权力。
而没有能力或者志不在此的，就安心拿股享受分红做个富贵闲人，也是不错的选择。
而企业的实际经营权，交给经过市场搏杀、证明过自己的超级职业经理人‘猎犬’去掌控！
这套模式的核心就在于，将企业的收益权和经营权彻底剥离，靠现代公司治理制度和信托结构来保障商业帝国的长治久安！
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