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晚上下班后，金成在朱濡办公室聊几句闲话，这时候，手机响了起来，一看是赵猛打来的。
“金主任，咱们这个月的工资刚发了，我想问下，我的工资是怎么发的？”赵猛在电话中问道。
金成道：“赵科，目前工资还是由李部长那边做的……据我了解，你的绩效工资是部门正职的80%，其他岗位工资都是既定的……”
赵猛原来是有备而来，道：“金主任，上次院长办公会确定的工资系数，我的不是0.9吗？怎么按0.8发呢？”
金成道：“这个我问李刚了，说是平时按0.8发，另外那0.1到年底的时候补发……”
赵猛道：“既然定了0.9，就应该按照0.9发啊，为什么还要到年底补呢？”
金成道：“咱们水利院一直是这么做的……”
赵猛道：“据我了解，集团机关的几位正处调整岗位后，保留原职级，还是按照部门正职待遇发的，为什么我的不能按照部门待遇发呢？我干的活又不少……”
金成道：“赵科，首先关于前面那个问题，我专门问过集团人力部，明确的答复说保留原职级是政治待遇，至于说经济待遇则是根据实际岗位来定的……要说干活，你觉着你的活多么？还真没有我的多……”
赵猛道：“如果不给我正职待遇的话，那我可就躺平了！特么的，既然有制度又不执行，一个人说了算……”
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