第231章 考验应对,持续发展
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“柱子哥,国际玩具安全标准又提高了,要增加新检测项目。咱们产品得重新检测和调整,这成本增加不少,上市时间也可能受影响。”负责认证事务的小张忧心忡忡地说道。
赵铁柱思索片刻后说:“研发和生产部门配合,尽快按照新安全标准对产品进行调整。同时,和认证机构沟通,争取缩短检测时间,减少对上市时间的影响。”
另外,随着团队业务的不断拓展,团队规模进一步扩大,内部管理出现了新的问题。部门之间的职责划分不够清晰,导致在一些项目上出现推诿扯皮的现象,影响了工作效率和团队协作氛围。
“柱子哥,现在团队规模大了,部门职责不太清晰,有些项目大家互相推诿,工作效率低,团队氛围也受影响。”负责团队管理的小孙无奈地说道。
赵铁柱说道:“重新梳理部门职责,明确各部门在不同项目中的具体职责和工作流程。加强团队沟通与协作培训,提高团队协作能力。”
这一系列困境的出现,让团队在国际市场的发展再次面临严峻挑战,成员们的信心受到了打击。
面对仿冒产品冲击、安全标准提高以及内部管理问题,大家开始对团队在国际市场的持续发展产生担忧,团队内部弥漫着焦虑的情绪。
“柱子哥,怎么发展过程中老是遇到这么多难题啊?感觉压力好大,我们还能在国际市场继续保持优势,实现更大发展吗?”一位团队成员忧心忡忡地说道。
王虎子虽然自己也倍感压力,但还是鼓励大家:“大家别灰心!我们之前克服了那么多困难,这次也一定可以找到解决办法。”
赵铁柱深知此时稳定团队信心至关重要,他说道:“大家听我说!困境虽然严峻,但我们不能被打倒。仿冒产品、安全标准和内部管理的问题,我们都要积极应对。我们要冷静思考,找到应对之策。”
赵铁柱迅速组织团队商讨应对方案。针对仿冒产品冲击,小赵收集了充足的证据,联合律师团队向法院起诉那些仿冒的小型制造商。同时,市场推广团队针对价格敏感的消费者群体,推出了一系列性价比高的促销活动,如打折优惠、买一送一、赠送特色小礼品等。这些活动吸引了大量消费者,产品在小众市场的份额逐渐回升。
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